蘇交科在追求企業持續發展、引領行業不斷進步的同時，關注員工的價值體現與能力持續提升。結合集團戰略、核心業務挑戰和關鍵人才培養，建立可持續發展的人才培育計劃。通過企業大學人才成長規劃、完備的師資體系、專業的課程體系，打造一套以“績效改進”提升員工工作效能，通過“行動學習”踐行變革實踐，運用“教練技術”部署輔導傳承，以“知識管理”沉淀組織智慧的員工成長發展的系統化人才培養工程。

企業大學立足于人才培養及發展中的實際問題和難點，通過將培訓與發展的理念相結合、校企合作與行業服務統籌的方式，構建了蘇交科培訓與發展、合作與服務、黨校這三大核心的整體框架，形成領導力（引航計劃）、項目經理（遠航計劃）、新員工（啟航計劃）三大品牌培養項目，E-learning網絡學院及JSTIer微信學習平臺，為員工提供全面學習服務，助力人才培養和績效提升，支撐企業戰略落地。